Так, може.

Порядок 76 не містить обмежень щодо врахування військовозобов'язаних, які працюють за сумісництвом, та військовозобов'язаних, яким надано відстрочку від призову на військову службу відповідно до ст. 23 Закону 3543, не пов'язану з бронюванням, до загальної кількості військовозобов'язаних при розрахунку кількості військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані.
Отже, сумісник з відстрочкою, не пов'язаною з бронюванням, враховується до загальної кількості військовозобов'язаних за всіма місцями роботи: як за основним, так і за сумісництвом та дає можливість забронювати іншого працівника підприємства. Дотримуватись спеціальних (особливих) умов не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!