Як правильно оформити відпустку без оплати під час війни
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану може надаватися у двох різних правових режимах, і обидві не зараховуються до стажу для щорічної відпустки.
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану може надаватися у двох різних правових режимах, і обидві не зараховуються до стажу для щорічної відпустки.
По-перше, відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ (у редакції Закону № 3494-ІХ від 22.11.2023), протягом дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надати відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки». Час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку (п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР).
По-друге, ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-ІХ передбачає окремий обов’язковий вид відпустки без збереження зарплати тривалістю до 90 календарних днів — для працівників, які виїхали за межі України або набули статусу ВПО. Така відпустка надається в обов’язковому порядку за заявою працівника, у межах 90 календарних днів, і також не зараховується до стажу для щорічної відпустки (п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону № 504/96-ВР).
Отже, 90 днів — це не загальний ліміт, а спеціальний випадок, передбачений ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-ІХ. Відпустка за ч. 3 ст. 12 може бути більшої тривалості, але жодна з них не дає стажу для щорічної відпустки.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, за які сплачено ЄСВ у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок. Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати повний місяць і ЄСВ за цей місяць не нараховується та не сплачується, такий місяць не зараховується до страхового стажу.
Отже, відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану (незалежно від підстав — ч. 3 чи ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-ІХ) не входить ані до стажу для щорічної відпустки, ані до страхового стажу, якщо за цей період відсутня сплата ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Наслідки припинення ліцензії акцизного складу та паливо для генератора
Обмеження КВЕД для ФОП 3 групи на спрощеній системі
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
Документація для військового обліку в підприємствах без військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми зі звітністю: відсутність записів про трудові відносини
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити внески фірм при продажу часток у консорціумі
Виправлення помилки в 4 ДФ за 2006-2007 роки
Відшкодування витрат на паливо директору: правила та вимоги
Звітування про електромобіль та орендований автотранспорт: основні нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприбуткування обладнання: необхідність наказу для бухгалтерії підприємства
Виписка РК: врахування повернення товару та часткової оплати
Утримання боргу з лікарняного: чи можливо за виконавчим листом
Податкові наслідки неповернення ПФД: терміни та угоди на рік
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення ЄСВ і ПДФО за нульову зарплату у звітності
Будь ласка надайте посилання на ПКУ або інше.
Чи допустимо утримувати 80% заробітної плати працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


