Як правильно оформити відпустку без оплати під час війни
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану може надаватися у двох різних правових режимах, і обидві не зараховуються до стажу для щорічної відпустки.
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану може надаватися у двох різних правових режимах, і обидві не зараховуються до стажу для щорічної відпустки.
По-перше, відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ (у редакції Закону № 3494-ІХ від 22.11.2023), протягом дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надати відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки». Час перебування у такій відпустці не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку (п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР).
По-друге, ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-ІХ передбачає окремий обов’язковий вид відпустки без збереження зарплати тривалістю до 90 календарних днів — для працівників, які виїхали за межі України або набули статусу ВПО. Така відпустка надається в обов’язковому порядку за заявою працівника, у межах 90 календарних днів, і також не зараховується до стажу для щорічної відпустки (п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону № 504/96-ВР).
Отже, 90 днів — це не загальний ліміт, а спеціальний випадок, передбачений ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-ІХ. Відпустка за ч. 3 ст. 12 може бути більшої тривалості, але жодна з них не дає стажу для щорічної відпустки.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», до страхового стажу зараховуються лише ті періоди, за які сплачено ЄСВ у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок. Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати повний місяць і ЄСВ за цей місяць не нараховується та не сплачується, такий місяць не зараховується до страхового стажу.
Отже, відпустка без збереження зарплати під час воєнного стану (незалежно від підстав — ч. 3 чи ч. 4 ст. 12 Закону № 2136-ІХ) не входить ані до стажу для щорічної відпустки, ані до страхового стажу, якщо за цей період відсутня сплата ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Чи може директор благодійного фонду працювати безоплатно
Є відповідь АІ
Порушення щодо індексації зарплати зовнішніх сумісників у 2026 році
Уточнення щодо ЄСВ для мобілізованого працівника без доходу
Розподіл рахунку за електроенергію між трьома лічильниками
Облік пені за невчасну поставку товару: правильні проводки в бухгалтерії
Є відповідь АІ
Оплата за товар з особистої картки: як правильно оформити
Дякую за відповідь…
Перехід на загальну систему: чи потрібна реєстрація ПДВ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для лікарняного працівника
Як правильно розрахувати ліміт каси для офтальмологічних послуг
Є відповідь АІ
