Ні, зарплату нараховуємо тільки за дні виконання роботи у відрядженні.

Згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Якщо наказом про відрядження не передбачено, що працівник виконує роботу у вихідні дні, а він тільки перебуває у місті відрядження або здійснює переїзд до іншого міста, за ці дні зарплата йому не нараховується, але виплачуються добові і компенсуються документально підтверджені витрати (проїзд, проживання тощо). Компенсувати вартість пального, заправку якого проведено у вихідний день, можна без проблем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!