На сьогодні важко сказати, адже невідомо чи буде право на індексацію в квітні та на яку суму. Для уникнення індексації можна підвищувати оклади, наприклад, раз на три місяці або в місяці, що передує місяцю, в якому виникає право на індексацію. Але за умови, що в місяці підвищення права на індексацію не настало. Ані ЗАкон про індексацію, ані Порядок № 1078 не містять вимог щодо розміру підвищення окладу.
Підвищення окладів змінює базовий місяць на новий місяць і в такому місяці потрібно провести порівняльні розрахунки для визначення подальшого права на індексацію зарплати. Відповідно до п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 Порядку 1078, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Тобто якщо право на індексацію ще не настало (= 0 грн), то підвищення навіть на 1 гривню змінює базовий місяць і індексація не нараховується.
Для базового січень- 2026 вперше право може виниклнути тільки у квітні за умови що ІСЦ за лютий буде більше 103%. Тому потрібно буде в квітні порівнювати суму мождивої індексації та суму зарплатного підвищення. К вітні за таких умов для 5-денки розмір зарплатного підвищення (якщо немає інших складових зарплати) складатиме: (80 х 176 - 75 х 176) = 880 грн. Теоретично це буде більше суми індексації. Тому квітень буде новим базовим місяцем і індексація нараховуватись не буде. Скоріш за все аналогічна ситуація буде в квітні

Раді допомогти, звертайтесь ще!