Визначення середньої зарплати для критичного підприємства та бронювання

Так, рядки 1.3 та 1.4 включаються.

Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». Отже, показники рядків 1.3 та 1.4 до розрахунку середньої зарплати включаються.

Щодо врахування лікарняних до суми зарплати заброньованих працівників однозначної думки немає, оскільки відповідно до п. 3.2, п. 3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 № 5, лікарняні не є частиною заробітної плати. Мінекономіки у своїх листах також посилається на Інструкцію № 5. Враховуючи ризики позбавлення підприємства критичності на 6 місяців (негативний досвід є), радимо лікарняні до суми зарплати заброньованих працівників не враховувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!