Розрахунок денного заробітку працівника під час відрядження

Ні, трошки не так.

Під час розрахунку денного заробітку виходимо з припущення, що працівник не перебував у відрядженні, а повністю відпрацював увесь місяць.

Денний заробіток розраховується виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні. Ви маєте умовно нарахувати заробітну плату працівнику з урахуванням премії та інших надбавок за всі відпрацьовані дні, якби він не їхав у відрядження.Тобто робота у вихідні дні під час відрядження не враховується при визначенні денного заробітку.

Отриману умовну заробітну плату розділіть на кількість робочих днів (за графіком) у цьому місяці. Якщо за графіком роботи у працівника в листопаді 20 робочих днів, денна заробітна плата буде 1027,50 грн (=20550 : 20).

Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.. (п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n100). Тобто заробітну плату, нараховану за вересень - жовтень, слід розділити на кількість відпрацьованих дні за ці 2 місяці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!