Доплати за вечірню та нічну роботу в вихідний день
Законодавством передбачена обов'язкова доплата за нічні години роботи.
За нормою ст.108 КЗпП Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
А доплата за вечірній час може бути встановлена підприємством в Кол.договорі або положенні про оплату праці як додаткова зарплата за ініціативою роботодавця.
Тому, у разі, якщо доплата за вечірні години на підприємстві не встановлена за роботу у нічні (1 година з 22.00 до 23.00) у суботу маєте здійснити доплату у визначеному розмірі на підприємстві, але не менше як 20% від окладу (за 1 годину пропорційно до норми місяця).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Дати увільнення з роботи під час мобілізації: як визначити
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Документація для транспортування пального: злив на АЗС та продаж
Формування резерву відпусток: вплив неповернутої фіндопомоги на бухоблік
Облік витрат на технічні умови: рахунок 39 або інший
Віднесення витрат на рахунок 231: амортизація та списання продукції
У 09/25 введено в експлуатацію шліфмашину = 5 …


