Оплата лікарняного працівнику без відпрацьованого часу: нюанси розрахунку

Згідно п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Отже, розрахунковий період тільки 1 день роботи.

В п. 3 Порядку 1266 зазначені поважні причини для виключення з розрахункового періоду.

До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

Так як прогул не є поважною причиною його не виключаємо з розрахункового періоду. Оскільки за розрахунковий період дохід 0,00 грн, лікарняний не оплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!