Повернення трудових книжок співробітникам: можливості та обмеження в оцифруванні
В такому випадку працівник має подати заяву, в якій просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність видачі.
Отже, процедура буде наступна:
працівник пише заяву з проханням видати трудову книжку;
видати наказ про видачу трудової книжки працівнику для особистого зберігання. Чому потрібен такий наказ, пояснювали тут https://kadroland.com/news/8277-vidaca-trudovoyi-knizki-bez-zvilnennya-nakaz-ci-rezolyuciya;
внести записи до Книги обліку руху трудових книжок. Вважаємо, що в графі 12 «Дата і підстава видачі працівнику трудової книжки при звільненні» слід зазначити дату видачі та наказ про видачу трудової книжки. В графі 13 «Розписка працівника в отриманні трудової книжки» працівник має проставити підпис.
Алгоритм передачі скан-копій трудових книжок працівників до Пенсійного фонду України https://kadroland.com/handbooks/2105/5048
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно сплачувати МПЗ фермерському господарству на єдиному податку
Вартість підвищення кваліфікації з військового обліку на платформі
Чи потрібно вести військовий облік для директора-нерезидента підприємства
Як фізичній особі стати на облік в податковій службі
Як правильно розрахувати доплату директору за військовий облік
"Облік податків для ФОП 3 групи з ПДВ у 2026"
Обов'язки ФОП: податки, звітність і послуги без ПДВ
Облік ФОП 3 групи: податки, звітність та відсутність найманих працівників
Необхідність нарахування частки використання у ПДВ після змін
Відображення продажу частки в статутному капіталі товариства
Помилки у подачі декларацій ФОП: наслідки та виправлення дій
Обов'язок ТОВ подавати звітність та наслідки за неподання
Три роки минуло: наслідки коригування ПДВ для покупця та постачальника
Ми в 22 році відправили аванс за товар, отримали податкову …


