Виплата заробітної плати під час навчально-виробничої практики здобувачів освіти
Так, норма про оплату праці під час навчально-виробничої практики збереглася, але з 2026 року порядок розподілу заробітку змінився.
Згідно із Законом України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#Text який набрав чинності 12 вересня 2025 року, замість попереднього Закону «Про професійно-технічну освіту», впроваджено нову модель організації практики з оплатою праці. У випадках, коли здобувач освіти виконує виробничі завдання на підприємстві під час практики, з ним має бути укладено студентський трудовий договір (стаття 21 Кодексу законів про працю України у редакції, чинній з урахуванням змін).
Згідно зі статтею 17 Закону № 4574-IX, для осіб, які вступили до закладів професійної освіти з 1 січня 2026 року, повна сума заробітної плати (100%) виплачується безпосередньо студенту. Скасовано норму про спрямування 50% заробітку до спеціального рахунку закладу освіти.
Водночас для студентів, які розпочали навчання до 1 січня 2026 року, діє перехідне положення: половина заробітку (50%) може перераховуватись на рахунок закладу освіти, а решта — студенту (Прикінцеві та перехідні положення Закону № 4574-IX).
Оподаткування нарахованої заробітної плати здійснюється за загальними правилами: податок на доходи фізичних осіб — 18%, військовий збір — 5% (згідно із Законом України від 25.07.2024 № 3619-ІХ), єдиний соціальний внесок — 22%, або 8,41% у разі працевлаштування особи з інвалідністю. При цьому, якщо практика зараховується як основне місце роботи, роботодавець має сплатити ЄСВ не менше мінімального страхового внеску відповідно до вимог законодавства.
Оплата праці проводиться лише у разі виконання студентом реальних трудових функцій. Якщо студент на практиці не виконує роботу, а лише спостерігає за виробничими процесами, трудовий договір не укладається і заробітна плата не нараховується. Це відповідає положенням про оплату праці за результатами виконаних робіт у межах виробничого завдання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Чи обов'язково вказувати адреси у договорах та рахунках
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…
Можливість виплати авансу новому співробітнику ТОВ за короткий термін
ПДВ на послуги нерезидентам: правила реєстрації та декларування
Чи підпадає така послуга під п. 186.3 ст. 186 ПКУ. Чи потрібно в даному випадку реєструвати податкову накладну на нерезидента?
Як це правильно відобразити в…
Помилки в кодах постачальників при формуванні декларації ПДВ
Облікування витрат на штрихування: нюанси та рекомендації для бухгалтерів
…
Оподаткування ПДВ експедиторських послуг при міжнародних перевезеннях резидентів
Обов'язковість сплати ЄСВ для ФОП під час декрету працівниці
Як правильно заповнити РК до податкової накладної
Податкова накладна була виписана по першій події - оплаті, в ній 4 рядки. Пізніше фактично відвантажили інший товар, відповідно ВН має один рядок. Як правильно заповнити РК до податкової накладної? Якщо через код 104, то який номер групи коригування ставити…
