Компенсація за прийняття внутрішньо переміщених осіб: документи та терміни

Документи вже можна подавати.

Компенсацію можна отримати за 1, 2 та 3 місяці працевлаштування ВПО. А при працевлаштуванні ВПО з інвалідністю – також за 4, 5 та 6 місяці. При цьому місяць роботи відлічується від дати прийняття на роботу. У Вашому випадку перший місяць це 10.12.2025 - 09.01.2026, другий місяць 10.01.2026 - 09.02.2026 і т.д.

Для отримання компенсації витрат роботодавець не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи та не пізніше шести місяців з дня працевлаштування особи подає до центру зайнятості за місцем провадження його діяльності заяву про компенсацію витрат:

в електронній формі — через Єдиний державний вебпортал електронних послуг (далі — Портал Дія);

в паперовій формі — особисто під час відвідування центру зайнятості або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості.

До заяви, поданої до центру зайнятості в паперовій формі (зокрема на адресу електронної пошти), додаються:

- копія наказу про працевлаштування особи або документ, що підтверджує працевлаштування;

- відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);

- копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;

- копія документа, в якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи.

Для подання заяви в електронній формі через Портал Дія роботодавець повинен:

1) створити особистий електронний кабінет користувача на Порталі Дія та пройти електронну ідентифікацію та автентифікацію;

2) заповнити, підписати та подати заяву, яка формується засобами Порталу Дія і містить такі відомості:

- найменування юридичної особи або прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) фізичної особи-підприємця, код згідно з ЄДРПОУ;

- дані про кожну працевлаштовану особу: прізвище, ім’я, по батькові (за наявності);

- реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);

- дані про документ, що підтверджує працевлаштування;

- розрахунковий рахунок роботодавця.

Детально про компенсацію:

https://7eminar.ua/news/9539-pracevlastuvannya-vnutrisnyo-peremishhenix-osib-vpo-vid-otrimannya-kompensaciyi-do-obliku

https://guide.diia.gov.ua/view/nadannia-robotodavtsiu-kompensatsii-vytrat-na-oplatu-pratsi-za-pratsevlashtuvannia-vnutrishno-peremishchenykh-osib-vnaslidok-pro-0e2102a5-2a1d-40bf-9107-b22eaa1e5661

https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-pracevlashtuvannya-vpo

Раді допомогти, звертайтесь ще!