Як правильно відобразити відпустку працівника у графіку
варіант 2. 01.08.2025-31.07.2026=10дн. 01.08.2026-31.07.2027=24 дн.
варіант 3. 01.08.2025-31.07.2026=10дн. 01.08.2026-31.07.2027=10 дн.(станом на 31.12.26)
Чи є якісь інші варіанти? 2. Чи включаються в графіки відпусток невикористані відпустки за попередні роки?
Покажіть, будь ласка, на прикладах.
Відповідно до ст.10 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87 - Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
У графіку відпусток передбачається така кількість днів, які планує взяти працівник протягом року.
Якщо є дні, не використані за попередні роки, то доцільно використати спершу такі "давні" відпустки.
Кожен з наведених Вами варіантів є прийнятним, все залежить від того, скільки днів відпустки планує використати працівник.
Нормативно затвердженої форми графіка чи порядку його заповнення нема, тому роботодавець розробляє таку форму, яка максимально буде задовільняти потреби і наповнює колонками, які вважає за потрібне.
Детально пиатння складання графіків відпусток розглядали у статті
https://7eminar.ua/news/2337-grafik-vidpustok-2025-beremo-i-robimo-pokrokova-instrukciya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ


