Чи враховується працівник з інвалідністю у нормативі зарплати
Ні. Працівник з інвалідністю для врахування в квоту має працювати за основним місцем роботи
Згідно ст. 18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 норматив буде встановлений в такому розмірі:
- для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю,
- для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від більше 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал,
- а для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2%.
Таким чином, розрахунок осіб з інвалідністю та працівників здійснюється в середньообліковій кількості штатних працівників. А сумісник не є штатним працівником згідно Інструкці № 286.
Корисними будуть наші статті
https://kadroland.com/news/8461-novi-pravila-kvoti-4-z-2026-roku-kogo-ne-zaraxuyut
https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


