Нарахування декретних для ФОП та найманого працівника одночасно
Отримати декретні можна лише за основним місцем роботи.
Право на страхові виплати від ПФУ мають застраховані особи Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю (ч.1 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285), якщо інше не передбачено законом.
Застрахована особа – фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.
ПФУ в листі від 29.09.2023 р. № 36419-41846/У-03/8-2800/23 наполягає, що право на отримання матеріального забезпечення відповідно до Закону № 1105 ФОП будуть набувати після сплати єдиного внеску. У разі, якщо фізична особа – підприємець у розрахунковому періоді та місяці настання страхового випадку сплачувала єдиний соціальний внесок згідно з нормами чинного законодавства, вона має право на страхові виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Отже, щоб мати змогу отримати допомогу по вагітності та пологах, ФОП потрібно сплатити ЄСВ хоча б за один місяць перед настанням страхового випадку та за місяць, коли відкритий лікарняний
Однак законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» фізичною особою-підприємцем, яка одночасно є найманим працівником. Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 визначено, що ФОП, звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.
Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Такої ж позиції дотримується ДПС в ІПК від 01.11.2021 р. № 4138/ІПК/99-00-04-03-03-06.
Тож відсутні законодавчі підстави для сплати ЄСВ ФОП та відповідно для отримання лікарняних підприємцем.
Детально у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/10640-dekretni-dlya-fop-ci-mozna-otrimati-viplatu-za-sebe-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може заява про прийом працівника бути надрукована
Чи можна подавати заяву на звільнення надрукованою формою
Допускається, щоб заява на звільнення була надрукована?
…
Сплата ЄСВ ФОПами, що отримують допомогу до трирічного віку
Звітування та розрахунок МПЗ для фермерського господарства на ЄП
Чи можлива відпустка без зарплати з першого робочого дня
Тлумачення терміна "належним чином засвідчений витяг" для інвалідності
Чи може клініка приймати готівку понад 60 тисяч гривень
Нарахування лікарняного для звільненого працівника: як відобразити
Компенсація витрат на відрядження після проведення заходу: можливість
Проблеми з поверненням коштів при оплаті через картку
Ситуація з військовозобов'язаним працівником: прийом чи скасування
Наслідки несвоєчасної сплати ЄСВ: штрафи, пеня та розрахунки
Відображення допомоги по догляду в декларації ФОП на ЄП
Чи зменшує МПЗ податок на прибуток у 2025 році
Який період зарплати враховувати для лікарняного при сумісництві
Наслідки різниці в окладах директора та офіс-адміністратора
Можливість написання заяви на відпустку під час війни
Уточнення окладу працівника в контексті відрядження на 22 тисячі
Уточнення (30.01.2026 09 …


