за загальним правилом вважається службовим відрядженням. Проте законодавство дозволяє альтернативний варіант оформлення залежно від умов трудового договору.

Міжнародний рейс водія може оформлюватися як службове відрядження або як робота, що має роз'їзний (пересувний) характер. ФОП має право самостійно обрати один із цих варіантів і зафіксувати його у внутрішніх документах.

Згідно з п. 2 розд. I Інструкції №59, службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення.

Так, міжнародний рейс може вважатися відрядженням, якщо ФОП обрав такий спосіб оформлення. У цьому випадку на кожну поїздку обов'язково видається наказ про відрядження та виплачуються добові.

Законодавство дозволяє не оформлювати кожну поїздку як відрядження, якщо робота водія за своєю суттю є постійним перебуванням у дорозі. Це називається роз'їзним (пересувним) характером робіт. Службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено колективним або трудовим договором (Лист Мінфіну від 16.02.2017 № 31-08030-16-10/4313). Видати загальний наказ по ФОП про встановлення роз'їзного характеру робіт для посади водія.
Зазначити про роз'їзний характер у трудовому договорі з водієм або посадовій інструкції.

Раді допомогти, звертайтесь ще!