Як правильно розрахувати компенсацію за відпустку за 4 місяці

Розрахунковий період для обчислення середньої ЗП для нарахування компенсації - 01.10.2025-31.12.2025

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога.

Місяць звільнення не потрапляє до розрахункового періоду, незалежно від дати звільнення.

Таким чином у працівника в розрахунковому періоді є лише 3 повні відпрацьовані місяці - жовтень 2025 - грудень 2025.

А от для розрахунку кількості днів відпустки, які слід компенсувати працівнику, слід брати робочий період з дати прийому на роботу і по дату звільнення - 01.10.2025-31.01.2026. Працівник накопичив за цей період 8 днів основної щорічної відпустки (за умови, що повна тривалість щорічної відпустки - 24 дні)

Раді допомогти, звертайтесь ще!