Правильність розрахунку зарплати за вихідний день у відрядженні
Чи вірно розрахована робота у вихідний день. Чи не маємо ми також тут використовувати більшу середню суму. Дякую!
Робота у відрядженні дійсно оплачується за більшою із величин: денним чи середньоденним заробітком (ст.121 КЗпП). А от робота у відрядженні у вихідний день оплачується по іншому- за ст.72 КЗпП. В листі від 01.09.2025 №4702-03/58796-09 Мінекономіки зазначав, що оплата в одинарному чи подвійному розмірі годинної ставка провадиться за години, фактично відпрацьовані працівником у святковий/неробочий чи вихідний день або понад установлену норму робочого часу. За ці дні норми ст.121 КЗпП не застосовуються.
На нашу думку, найкращим варіантом буде прописати принцип розрахунку в ваших локальних документах й тоді оплачувати вихідний у відрядженні або за подвійною денною ставкою або одинарно за більшим середнім+денною ставкою. В ст.9-1 КЗпП зазначено, що підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Тому можете визначити оплату в більшому розмірі.
Більше інформації: https://7eminar.ua/events/5586/13044 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


