Розрахунок середньоденної зарплати при декретній відпустці та сумісництві

Працівник ,який праціює по основному місцю роботу і внутрішньому сумісництву відкрив декретний 18.01.2026. В рорахунковому періоді щомісячне нарахування 4850 і по внутрішньому. сумісництву. Як правльно розрахувати середньоденну і чи потрібно дотягувати до мінімалки по основному місц роботи

ІК

Ірина, консультант

експерт

26.01.2026 | 19:02

Очікує відповідь

Слід провести окремий розрахунок за кожною посадою.

відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Таким чином слід провести окремий розрахунок за основною посадою:

- визначаєте розрахунковий період,

- дохід за цей період слід поділити на календарні дні періоду,

- за основним місцем роботи середня зарплата не може бути менша, ніж 284,07 грн (п.2 ст.19 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362)

За посадою за сумісництвом:

- визначаєте розрахунковий період,

- дохід за цей період слід поділити на календарні дні періоду,

- за сумісництвом допомога по вагітності та пологах нараховується виходячи із фактичної середньої ЗП, адже в даному випадку норма про мінімальний необхідний рівень середньої не діє (лист ПФУ від 24.03.2025 р. № 11448-13434/У-03/8-2800/25)

Раді допомогти, звертайтесь ще!