7eminar | Особистий консультант

ОС

Солоніна Ольга Василівна

24.01.2026 | 16:32

Відповідь надано

Перерахунок відпускних: зміна мінімальної зарплати у 2026 році

Доброго дня. Працівниця працювала в 2025 році на оклад, який менше мінімальної зарплати, щомісячно здійснювалася доплата до мінім.арплати. В грудні 2025 року працівниця написала заяву на відпустку , яка розпочалася з 02 січня 2026 року. На сьогодні в січні нараховано дохід з доплатою до мінімалки за відпрацьовані дні 2067,75. Відпускні нараховані в грудні 2025 за січень 2026 р в сумі 6345,01 . Підкажіть, будь ласка, чи маю перерахувати відпускні з мінімальної зарплати яка з 01 січня 2026 року чи маю залишити розрах.за попередні відпрац.місяці з доходу на рівні мін.з/п 2025р? І на суму яка не вистачає до мінім.зарплати в 01.2026р.я маю донарах.ЄСВ, працівник працює за основним місцем роботи?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

25.01.2026 | 20:25

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно п. 2.2.12 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text відпускні — це виплата, нарахована за невідпрацьований час. Суми середнього заробітку, які зберігаються за працівником за час його відпустки, не включають до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня. Такий висновок випливає з положень ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР . Згодне з ним і Мінсоцполітики (див. листи від 13.02.2017 р. № 322/0/101-17/282 і від 21.03.2017 р. № 791/0/101-17/282). Тому перераховувати відпускні з мінімальної заробітної плати не потрібно.

2.Так. Якщо це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинах працівник перебував повний місяць, і база нарахування ЄСВ з будь-яких причин виявилась менше мінзарплати, роботодавець має виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та донарахувати ЄСВ до МЗП.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/3430-doplata-do-minimalnoyi-zarplati-pravila-naraxuvannya-ta-prakticni-prikladi

Раді допомогти, звертайтесь ще!