Виплата середнього заробітку працівнику мобілізованому під час відпустки

Так, потрібно нарахувати середній заробіток по 18.07.2022 включно. Це було передбачено ч. 3 ст. 119 КЗпП у редакції до 19.07.2022. Тож вам потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи через мобілізацією, в якому зокрема зазначити про збереження середнього заробітку з 29.03.2022 по 18.07.2022.
До 18.07.2022 сер.заробіток показували із кодами застрахованої особи «47» (а для осіб з інвалідністю «66»). Проте зараз ці коди не застосовують. Також не передбачено відобарження середнього заробітку з цими кодами за попередні періоди, наприклад в окремих рядках додатку 1.
Тому на мою думку такий донарахований у січні 2026 року сердній заробіток буде відображений в додатку 1 за січень як зарплата січня, зокрема в гр 8 - категорія 1, в гр 10 - 01.2026, в гр 16,17 - вся сума донарахованого середнього заробітку, в гр 20 ЄСВ. Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто якщо суми будуть донараховані у січні, то така донарахована сума буде відображена в податковому розрахунку за січень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!