Чи потрібно вказувати прізвище в первинних документах бухгалтерії
Хоча електронний підпис дозволяє ідентифікувати особу, відсутність у документі прізвища та посади може стати підставою для претензій з боку податкової, навіть попри те, що закон формально цього не виключає.
Ситуація із зазначенням прізвища та посади у первинних документах, підписаних електронним підписом, є двозначною.
Згідно з частиною 2 статті 9 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155, до обов’язкових реквізитів первинного документа належать: посади і прізвища осіб, відповідальних за здійснення господарської операції та правильність її оформлення;
особистий підпис або інші дані, що дають змогу ідентифікувати особу.
Хоча електронний підпис технічно вже містить інформацію про особу (прізвище, ім’я, посаду), це не звільняє від обов’язку зазначати ці реквізити в самому тексті документа.
З одного боку, закон прямо допускає, що у складі обов’язкових реквізитів може бути або особистий підпис, або інші дані, які дозволяють ідентифікувати особу. Електронний підпис якраз і є таким ідентифікаційним засобом, адже містить у собі дані про прізвище, ім’я, посаду тощо. Тобто формально документ вважається чинним, якщо накладено ЕЦП - адже ідентифікація підписанта можлива.
Проте з іншого боку, позиція податкової служби зазвичай консервативна, і в практиці можуть виникати претензії до таких документів через відсутність явно зазначених у самому тексті документа прізвища та посади. Вони вважають ці реквізити окремими, обов’язковими елементами, незалежно від даних у ЕЦП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

