Підвищення посадових окладів: новий штатний розпис та коефіцієнти
Для визначення розміру граничного розміру посадового окладу слід діючий посадовий оклад за ЄТС для конкретного тарифного розряду (Постанова №1298) помножити на коефіцієнт 2,5.
Відповідно до абз.2 п.1 Постанови КМУ №1750 https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-oplaty-pratsi-pratsivnykiv-nadavachiv-sotsialnykh-ta-reabilitatsiinykh-posluh-1750-261225 коефіцієнт 2.5 застосовується саме для визначення граничних (тобто масимальних) розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, затверджених Постановою КМУ №1298.
До прикладу, для визначення окладу за 9-м розрядом застосовуємо коефіцієнт 1,73 (3470*1,73=6003 грн). Визначаємо граничний оклад за Постановою №1750: 6003*2,5=15007,50 грн.
Алгоритму здійснення розрахунку у прийнятих нормативних актах немає. Експерти радять дочекатися також роз'яснень Мінекономіки. Оскільки Постанова №1750 встановлює граничний оклад і зобов'язує враховувати виділені бюджетні асигнування, то вам варто також проконсультуватися з органом управління (центром соцслужб ОМС) при складанні штатного розпису (якщо ви бюджетна установа).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


