Ситуація з просроченим паспортом: що робити і яка відповідальність
Ви маєте право прийняти працівника з простроченим паспортом.
За постановою КМУ від 21.10.2022 №1202 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text документи підтверджують особу та вважаються дійсними упродовж всього терміну дії воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування:
паспорти громадян України у формі ID-картки (строк дії яких закінчився після 24.01.2022 року та в період дії воєнного стану);
паспорти громадян України у формі книжечки, до яких не вклеєно фотокартку особи у разі досягнення нею 25-річного або 45-річного віку (строк вклеювання до яких настав після 24.01.2022 та в період воєнного стану).
Ці документи підлягають обміну або вклеюванню нових фотокарток відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Таким чином, навіть якщо у працівника прострочений паспорт , він може бути використаний під час прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи подавати заяву на компенсацію лікарняних листів окремо
Встановлення добових витрат: чи можливо перевищити державні норми
Оплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
Правила надання додаткової відпустки для батьків співробітників
Питання щодо квоти працевлаштування інвалідів та ЕСВ 2026 року
Чи виконує підприємство квоту працевлаштування осіб з інвалідністю
ПДВ: дата накладної та роль ЖД-накладної у документуванні
Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…

