Облік військовозобов'язаних працівників підприємства: нюанси та питання

Добрий день, загальна кількість працівників на підприємстві 12 осіб. З загальної кількості працівників:
- 2 особи призвані на військову службу у березні 2022 році,
- 1 особа призвана на військову службу у жовтні 2025, - 1 особа має бронювання на іншому підприємстві
- 1 особа ( знята а не виключена, а саме знята з військового обліку) Питання: яка загальна кількість військового зобов’язаних на підприємстві? На порталі дія зазначається 10 осіб.

ПК

Поліна, консультант

експерт

06.01.2026 | 11:36

Очікує відповідь

Загальна кількість військовозобов'язаних на вашому підприємстві для розрахунку квоти бронювання має становити 9 осіб (за умови, що всі 12 працівників є військовозобовязаними чоловіками).

Згідно з нормами Порядку № 76 та алгоритмами порталу «Дія» (актуальними на 06.01.2026), розрахунок загальної кількості військовозобов’язаних для ліміту бронювання (50%) проводиться так:

Працівник, заброньований на іншому підприємстві (мінус 1 особа): Відповідно до пп. 12 Порядку № 76 військовозобов’язані, які вже заброньовані за іншими підприємствами (наприклад, сумісники), не враховуються у загальну кількість для розрахунку квоти вашого ТОВ.
Працівники, мобілізовані до 18 травня 2024 року (мінус 2 особи): Згідно з оновленими правилами «Дії», до загальної кількості військовозобов’язаних додаються лише ті працівники, які були мобілізовані після 18 травня 2024 року. Ті, хто пішов на службу у 2022 році, не входять до бази розрахунку квоти, хоча вони й залишаються у трудових відносинах (призупинення договору).
Працівник, мобілізований у жовтні 2025 року : Оскільки мобілізація відбулася після 18.05.2024, цей працівник враховується у загальну кількість. Це дозволяє підприємству збільшити базу для бронювання інших співробітників.
Особа, яка «знята», а не «виключена» з обліку : Згідно зі ст. 37 Закону № 2232, «зняття» з обліку (наприклад, через зміну місця проживання) не означає втрату статусу військовозобов’язаного. Тільки «виключення» з обліку (за станом здоров’я, віком тощо) дає підставу не враховувати особу. Тому цей працівник враховується у загальну кількість.

Один із працівників, мобілізованих у 2022 році, може бути помилково відображений у реєстрі «Оберіг» або ПФУ як такий, що підлягає обліку (наприклад, не внесено дату мобілізації).
Якщо працівник «знятий» з обліку, але не став на облік за новим місцем, система «Оберіг» все одно бачить його як активного військовозобов’язаного, закріпленого за вашим ЄДРПОУ через звітність ПФУ.
Якщо серед 12 працівників є військовозобов'язані жінки, вони також не враховуються у загальну кількість для квоти (пп. 12 Порядку № 76).

Отже: Фактично - їх має бути 9.

Рекомендуємо перевірити дані мобілізованих у 2022 році працівників у кабінеті страхувальника ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!