Виплата орієнтовної вартості медстрахування: податкові наслідки та нюанси
Якщо така компенсація передбачена Вашими внутрішніми документами (колективний договір, положення про оплату праці тощо), тоді її можна виплатити працівниці замість страхового платежу.
Така виплата має бути прирівняна до зарплати згідно з пп. 2.3 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text) як вид інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Особливостей оподаткування немає: загальною сумою разом із зарплатою за відповідний місяць вона є базою нарахування ЄСВ (22% або 8,41%, якщо встановлено інвалідність) та оподатковується 18% ПДФО та 5% ВЗ.
У звітності сума такої компенсації відображається одним рядком загальною сумою із зарплатою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


