Виплати на підтримку родини померлого працівника: що належить

Так, все вірно.

Основним варіантом є допомога на поховання (лише за останнім місцем роботи), яка може надаватися як у грошовій формі, так і шляхом оплати ритуальних послуг або надання таких послуг власними силами підприємства.

Якщо підприємство надає допомогу родичу померлого працівника, необхідно отримати від нього заяву на виплату такої допомоги та копію свідоцтва про смерть, а також оформити відповідний наказ про надання допомоги.

У 2025 році така допомога не оподатковується ПДФО та військовим збором у межах 8 480 грн (подвійний розмір граничної суми для ПСП), а також не є базою для нарахування ЄСВ. У Податковому розрахунку (Додаток 4ДФ) її відображають з ознакою доходу «146».

Оподаткування такої допомоги здійснюється за правилами, визначеними пп. «б» пп. 165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699. Зокрема, вона не підлягає оподаткуванню ПДФО і не включається до оподатковуваного місячного (річного) доходу в межах суми, що не перевищує подвійний розмір граничного доходу для застосування ПСП, встановленого пп. 169.4.1 ПКУ. А також не оподатковується військовим збором.

Єдиний внесок на таку допомогу не нараховується, оскільки вона не входить до фонду оплати праці (п. 14 Переліку, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text).

Якщо роботодавець виплачує допомогу на поховання у сумі, що перевищує 8 480 грн, то сума перевищення оподатковується ПДФО та військовим збором як додаткове благо і відображається у 4ДФ з ознакою доходу «126»; при цьому ЄСВ також не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!