Як правильно розрахувати середньоденну зарплату та лікарняний

Розрахунок середньоденної допомоги здійснюється з МЗП, з якої сплачувались страхові внески протягом розрахункового періоду.

Абзацем четвертим пункту 2 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 визначено, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ, тобто середньоденна в вашому випадку має бути не більша 8000/30,44.
В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку №1266)
Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266).
Але в Порядку немає норми як визначити зарплату за розрахунковий період, якщо ЄСВ сплачувалось з МЗП, а не самої зарплати. На нашу думку, необхідно визначити умовну зарплату за листопад та грудень з 07.11.2025 по 15.12.2025 й потім порівняти з 262,81грн й сплатити ту, що менша.
В Д1 такий лікаряний зазначайте з КЗО 29 окремим рядком, в гр.16, гр.17- сума лікарняного, гр.12- дні лікарняного (9к.д.), гр.20- 22% від суми нарахованого лікарняного. Зверніть увагу- з зарплати за грудень ЄСВ має бути сплачено не менше 1760грн й ЄСВ з лікарняного в цю суму не входить.

В 4ДФ лікарняні також будуть відображатись окремим рядком з ОД 127.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/5565-rezident-diya-siti-zarobitna-plata-likarnyani-vidpuskni-statnim-pracivnikam-ta#pratsivnyky-rezydenta-diya-siti-v-podatkovomu-rozrakhunku.

Раді допомогти, звертайтесь ще!