Чи потрібно виплачувати повну зарплату за договорами ЦПХ

Ви не зобов’язані виплачувати виконавцям за договорами ЦПХ саме ту суму, яка зазначена як «заробітна плата» у кошторисі або актах. Сума винагороди за договором ЦПХ визначається виключно вашою домовленістю з виконавцем. Ця сума зазначалась для формування загальної вартості договору з державним закладом.

Водночас відносини між ТОВ та фізичними особами за договорами ЦПХ регулюються Цивільним кодексом України. Згідно зі ст. 843 ЦКУ, ціна роботи в договорі підряду встановлюється за домовленістю сторін. Ви маєте право встановити винагороду в меншому розмірі, різниця з кошторисною сумою є прибутком підприємства.

Також зазначу, що оплата за договором ЦПХ не є заробітною платою в розумінні трудового права. Вона не залежить від мінімальної заробітної плати та не регулюється штатним розписом. Предметом договору ЦПХ є результат роботи, а не процес праці. Оскільки у вашому ТОВ взагалі немає власних працівників, а електромонтажні роботи мають специфічний характер, існує високий ризик того, що перевіряючі органи (Держпраці або ДПС) спробують перекваліфікувати ці договори у трудові.

Раді допомогти, звертайтесь ще!