Якщо за 4 дні відрядження було відпрацьовано 32 години, Ваш розрахунок середнього заробітку відповідає нормам Порядку № 100.

Але звертаємо Вашу увагу, що згідно зі ст. 121 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719) працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Отже, треба оплатити по більшій величині: середній чи денній.
Середній заробіток згідно з Порядком № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) має визначатись за розрахунковий період 2 попередні місяці до місяця відрядження. Його Ви порахували правильно.
Денна зарплата буде визначатись за поточний місяць відрядження шляхом ділення планової суми зарплати за такий місяць на кількість планових робочих днів (годин) відповідного місяця.

Тобто Вам необхідно ще порахувати денний заробіток за грудень і порівняти з уже порахованим середнім та обрати більшу величину.

Раді допомогти, звертайтесь ще!