Коригування лікарняних: помилка у середній зарплаті та наслідки
Краще здійснити донарахування й доплатити працівнику. Якщо недоплату виявлять при перевірці й працівник на той момент буде звільнений- загрожує застосування норми ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20170101#n701- виплата середнього заробітку до 6 місяців.
Можна здійснити доплату за власний рахунок, але я б радила подати коригуючу заяву-розрахунок й виправити помилку повністю.
Лектором Ольгою Хільчук у відео «Як виправити помилку, допущену у заяві-розрахунку на веб-порталі ПФУ» було розглянуто алгоритм дій щодо варіантів виправлень покроково 👉 https://7eminar.ua/events/3430/7179
На порталі ПФУ також можна перглянути покроковий алгоритм 👉 https://www.pfu.gov.ua/2160670-yak-podaty-koreguyuchu-zayavu-rozrahunok/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Жінки, які підлягають військовому обліку: хто має реєструватися
Чи потрібен реєстраційний індекс у номерах кадрових наказів
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів …
Запит на приклад наказу про щорічну відпустку для ФОП
Аліменти: як врахувати прожитковий мінімум у розрахунках
Засвідчення витягу з рішення експертної комісії для працівника з інвалідністю
Розрахунок лікарняних: виключення днів хвороби у 2025 році
Як директору підписати протокол уповноваженого по лікарняним
