УЛ

Уляна

17.12.2025 | 12:06

Відповідь надано

Перевірка нової критичності та облік заброньованих працівників підприємства

Добрий день,підкажіть будь ласка,підприємство має критичність до 17/01/26р.Але вже зараз подало документи на нову критичність,де можна побачити чи надана критичність,і якщо надана нова,то що робити з працівниками які забролньовані по старій критичності?

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.12.2025 | 13:10

Очікує відповідь

Звернутися безпосередньо до органу, куди подавалися документи, для отримання інформації про стан розгляду вашої заяви.
Після того, як орган ухвалить позитивне рішення, дані оновляться в державних реєстрах, і ви зможете подавати списки на бронювання через портал «Дія».

Коли ваше підприємство отримає новий наказ про підтвердження статусу критичності, у вас є два шляхи щодо вже заброньованих працівників, як пояснюють фахівці порталу «Дія»:

Варіант 1: Дочекатися закінчення дії старої броні. Ви можете нічого не робити, і коли термін дії поточного бронювання закінчиться, подати заяву на нове.
Варіант 2 (рекомендований): Анулювати стару бронь і подати на нову. Це найнадійніший спосіб забезпечити безперервність відстрочки. Алгоритм дій такий:

Після отримання підтвердження нового статусу критичності, авторизуйтесь на порталі «Дія».
Подайте заяву на анулювання чинних бронювань для тих працівників, яких плануєте перебронювати.
Після того, як заяву на анулювання буде опрацьовано, одразу подайте нову заяву на бронювання цих же працівників.
У такому разі працівники отримають нове бронювання на повний термін (до 12 місяців) з дати ухвалення нового рішення, що відповідатиме терміну дії вашої нової критичності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

АТ

Таран Алла

26.06.2026 | 14:02

Кадри

Відповідь надано