Оформлення трудової книжки для студента без трудового стажу

Паперова книжка заповнюється лише за бажанням працівника.

Відповідно до ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n314 - На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Своє бажання працівник повинен висловити у заяві.

Якщо зяви нема, то і записи вносити не потрібно. Інформація про працевлаштування працівника потрапить до ЕТК із Додатка 5 об'єднаної звітності.

Зараз завершується перехідний період, що триває з 10.06.2021, протягом якого відбувається перехід до електронної трудової книжки.

Тому зараз нема сенсу молодому працівнику заводити паперову книжку, оскільки його електронна трудова книжка буде наповнюватись із об'єднаної звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!