Визначення середньоденної зарплати для відрядження у листопаді

Денний заробіток включає нараховану щомісячну преміє без обмеження

Середньоденний заробіток для оплати днів відрядження розраховуємо за Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text . Саме тут передбачений особливий порядок врахування премій, навіть щомісячних. Включити премію повність в місяці її нарахування в середній заробіток чи розподілити наперед (на наступний місяць) залежить від метода її нарахування в бухобліку. Якщо місяць в місяць (по аналогії бюджетників), то премія враховується у середній заробіток місяця нарахування. Приміром премія нарахована у вересні за вересень, включається до середнього заробітку у вересні. Якщо в наступному за попередній (приміром в жовтні за вересень і т.д), то така премія потрапляє в середній заробіток жовтня. Її розподіл проводить пропорційно відпрацьованим дням. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина премії, яка визначається так: суму премії ділять на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множать на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію, відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати (абз. 3 п. 3 Порядку № 100).

В денний же заробіток премія включається в місяці нарахування, без будь-якого розподілу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!