🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Чи може директор вести військовий облік без підвищення кваліфікації
Так, директор може бути відповідальним за ведення військового обліку.
Відсутність у нього сертифіката про підвищення кваліфікації на сьогодні формально не є підставою для штрафу, оскільки вимога діє з 5 січня 2023 року, і на її виконання є п'ять років.
Обов'язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу. Якщо такої штатної одиниці немає, обов'язки покладаються на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (Порядок організації та ведення військового обліку..., затверджений Постановою КМУ від 30.12.2022 р. №1487, п. 8). Таким чином, якщо директор частково або повністю веде облік працівників, на нього можна покласти ці обов'язки відповідним наказом.
Щодо обов'язкового підвищення кваліфікації
Особи, відповідальні за ведення військового обліку, зобов'язані підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на п'ять років у ліцензованих закладах освіти (Порядок №1487, п. 12).
Формальний строк виконання: Ця норма набула чинності 5 січня 2023 року. Оскільки Порядок №1487 не встановлює конкретної дати, з якої починається відлік п'ятирічного терміну, вважається, що відповідальні особи мають час до 5 січня 2028 року для проходження першого навчання.
Незважаючи на формальну відсутність порушення, практика показує, що під час перевірок представники ТЦК та СП приділяють цьому питанню значну увагу. Вони можуть наполягати на наявності сертифіката або на тому, щоб навчання було заплановане на найближчий час.
Підприємства зобов'язані щороку до 1 жовтня видавати наказ, у якому визначається потреба у підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за військовий облік (Порядок №1487, п. 12, п. 72). Наявність таких наказів (за 2023, 2024 та 2025 роки) продемонструє виконання принаймні частини вимог законодавства.
Хоча на сьогодні немає беззаперечних підстав для штрафу за відсутність сертифіката, найбезпечнішою стратегією для підприємства, особливо зважаючи на його статус критично важливого, є організація навчання для директора у найближчий час. Це дозволить уникнути конфліктних ситуацій з перевіряючими та мінімізувати ризик накладення значних штрафів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…
Облік повернення експортованого товару та його реекспорту в Україні
Облік безоплатного експорту стікерів: ПДВ та проведення в обліку
Чи можна підтвердити доставку товару без ТТН у накладних
2. Якщо можна, то які…
Перевірка податковою: чи потрібні ТТН для подорожніх листів
Чи потрібно подавати звіт при відсутності порушень нормативу
Порушення заповнення ТТН: ризики від застосування кілограмів замість тонн
Відрядження: суперечності між курсами НБУ та комерційним банком
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та бронювання підприємств
Постановою КМУ від 30.01.2026 року № 113 внесено зміни до постанови КМУ № 76. Зазначеними змінами скасовано вимогу щодо зазначення в рішенні…
