Порядок бронювання працівників для критично важливих підприємств уточнення
Просимо роз’яснити порядок застосування квоти бронювання працівників для критично важливих підприємств за новими правилами. Підприємство є критично важливим для економіки, статус надано Держкіно, питання також актуальне для резидентів Дія Сіті.
Чи правильно, що при квоті 50% кількість працівників для бронювання фіксується на дату надання статусу і протягом його дії не може збільшуватись, навіть якщо чисельність військовозобов’язаних зростає?
Чи дозволяється протягом року бронювання понад фіксовану кількість або перерахунок квоти, чи можливі лише ротація (заміна одного заброньованого працівника іншим) або оновлення статусу?Дякую
Дійсно з 09.12.2026 обов’язок керівників критично важливих підприємств (установ) вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Зазначена вимога внесена до Порядку № 76 постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Тобто, у разі збільшення загальної кількості військовозобов`язаних на підприємстві збільшується квота на бронювання, тому можна включати до списків на бронювання військовозобов`язаних працівників.
При цьому керівник підприємства зобов`язаний контролювати дотримання квоти виключно військовозобов`язаних, які заброньовані за його підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Виплата зарплати з ЄСВ: 8,41% чи 22% без порушень
Проведення операцій через ПРРО при різних надходженнях коштів
Уточнення декларації: розрахунок інвестиційного прибутку та пені
Лізинг знаку для товарів ФОП: документи та підводні камені
Уточнення декларації податку на прибуток та сплата заборгованості
Економічне бронювання: критерії та алгоритм отримання для підприємств
Алгоритм виправлення помилок у нарахуванні зарплати працівникам
Вірне відображення переведення працівника в додатку 5 звітності
на підприємстві відбулося переведення працівника з однієї посади (директор з …


