У наведеній ситуації маєте діяти покроково:

Крок 1. Відповідальна особа має подати заяву про увільнення її від виконання обов'язків з ведення військового обліку. (Зразок за посиланням Заява про увільнення від виконання обов'язків з ведення військового обліку)

Крок 2. На підставі заяви видають наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку. (Зразок за посиланням Наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку

Крок 3. Нова особа, на яку буде покладено зазначені обов'язки, має написати заяву про покладання на неї обов'язків з ведення військового обліку. (Зразок за посиланням Заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку)

Крок 4. На підставі такої заяви видають наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку. (Зразок за посиланням Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку)

Крок 5. У семиденний строк з дня видання наказу до ТЦК та СП направляють повідомлення про увільнення попередньої відповідальної особи та призначення нової особи згідно з додатком 1 до Порядку №1487 (п. 13 Порядку №1487). (Зразок за посиланням Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб ((додаток 1) увільнення відповідальної особи та призначення іншої) )

Зазначені накази відносяться до наказів з кадрових питань тривалого терміну зберігання.

Зверніть увагу! Новий відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві повинен мати відповідні кваліфікаційні вимоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!