Нарахування лікарняного для осіб за договорами ЦПХ: нюанси

Декретний можна виплачувати за умови втрати заробітку.

Допомога по вагітності та пологах повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч.1 ст. 18 Закону № 1105).

Чинне законодавство не передбачає надання будь яких відпусток особам працюючим за ЦПД. Якщо лікарняний по вагітності та пологах відкрито в період дії договору, оплачуйте обмежену кількість днів непрацездатності: з початку страхового випадку і до завершення дії ЦПД (лист ПФУ від 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868).

Якщо робота за умовами ЦПД була виконана в повному обсязі у визначені терміни, замовник повинен оплатити її на умовах договору. В такому випадку жінка не втрачає заробіток і підстави для оплати лікарняного відсутні.

Листок непрацездатності, відкритий під час дії ЦПД, оплачуйте лише за умови втрати частини заробітку. В акті виконаних робіт обсяг наданих послуг має бути менше, чим передбачено договором. Тобто оплатити лікарняний можна оплатити лише за дні до 31.12.2025 р., за умови, що за цей період жінка втратила заробіток.

Допомога обчислюється за нормами Порядку 1266. Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Розрахунковий період з 01.01.2025 до останнього числа місяця, який передує місяцю відкриття лікарняного. Щоб обчислити середньоденну допомогу, 20000 слід розілити на кількість календарних днів в розрахункового періоду.

Якщо це єдине місце роботи сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362. Тобто середньоденна допомога не може бути менше 8000 : 30,44= 262,81 грн.

Якщо у жінки є основне місце роботи, допомога розраховується виходячи з фактично нарахованого доходу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!