Чи може вихователь працювати 40 годин без ліцензії

Юридично ви не зобов'язані дотримуватися вимоги Закону "Про дошкільну освіту", якщо суб'єкт господарювання неліцензований і формально не є закладом освіти.

Якщо ваш центр формально не є ліцензованим ЗДО (і працівник офіційно працює в непедагогічній структурі, яка не є закладом дошкільної освіти), може застосовуватися загальна норма 40 год/тиж. Якщо ж трудовий договір укладено з ФОП-ліцензіатом, тоді на нього поширюються правила ЗДО (30 год).

Також зверніть увагу на назву посади та функціональні обов'язки працівника при укладанні трудового договору (наприклад "вихователь-педагогічний працівник центру розвитку") і чітко пропишіть у договорі обсяг годин та оплату.

Зважайте на ризики, оскільки органи освіти при перевірці можуть визнати, що фактично здійснюється освітня діяльність без ліцензії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!