Алгоритм дій бухгалтера при лікарняному та відпустці працівниці
Працівниці відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів. Прошу надати покроковий алгоритм дій бухгалтера: порядок оформлення, нарахування та виплати допомоги, відображення в обліку та звітності.
Також прошу пояснити алгоритм дій у разі продовження лікарняного. Окремо цікавить, як правильно діяти з невикористаними днями щорічної відпустки працівниці (перенесення, компенсація, відображення в обліку).
Ваші запитання містять великий обсяг інформації без конкретики саме щодо вашої працівниці. Для відповіді на них можу порекомендувати статті та відео на платформі: https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti, https://7eminar.ua/events/4807/10977, https://7eminar.ua/news/7536-vidpustka-u-zvyazku-z-vagitnistyu-ta-pologami-oformlennya-ta-nyuansi, https://7eminar.ua/news/4564-misyacnii-podatkovii-rozraxunok-z-pdfo-jesv-ta-viiskovogo-zboru-yak, https://7eminar.ua/events/4737/10855
Для конкретних відповідей краще надати дати лікарняного й конкретні питання щодо цього лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід на єдиний податок: ПДВ та податкові зобов’язання товару
Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 …
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
ПДВ на ліцензії комп'ютерних програм: що потрібно знати
ТОВ заключило договір про отримання невиключних ліцензій на використання комп …
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Помилка в податковому звіті: уточнення та наслідки для зарплати
Виправлення податкової накладної: порядок та код причини РК
Обов'язкові документи для особових справ працівників на підприємстві
Чи має бути на підприємстві сформована особова справа на кожного …


