Штрафні санкції за затримку виплати заробітної плати роз’яснення
Аванс виплачено 20 березня, а виплата заробітної плати планується 7 квітня. Які штрафні санкції будуть за те, що між виплатою авансу і заробітної плати більше 16 днів?
Ніяких.
Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Якщо строк виплати зарплти за 1 половину місяця встановлено 21-го числа, то, зарплата за 1 половину березня мала б бути виплачена напередодні, тобто 20.03.2026р.
Наступна виплата зарплати має бути проведена у встановлений строк - 07.04.2026р.
Те, що в такому разі строк між виплатами буде більшим, ніж 16 днів, зумовлено дотриманням вимоги законодавства (якщо день виплати припав на вихідний, то виплатити слід напередодні), а не бездіяльністю роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

