Непослідовність у розрахунках внесків для зовнішніх сумісників на 2026 рік

В проекті порядку розрахунку внеску на підтримку інвалідів сказано що зовнішні сумісник розраховуються в еквіваленті повної зайнятості, а в статті https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi описано що зовнішні сумісники не включаються. То чим кевуватися для прогнозних розрахунків на 2026 рік?

НК

Наталя, консультант

експерт

15.12.2025 | 22:55

Очікує відповідь

Так, дійсно існує заплутаність у поняттях розрахунку при виконанні квоти й внеску при не виконанні цієї квоти.

Законодавці визначили різні розрахунки при обчисленні виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю та розрахунку внеску на підтримку осіб з інвалідністю.

В статті https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi розглядаються правила виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Й в цьому випадку керуємось Інструкцією №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text для обчислення середньооблікової чисельності штатних працівників.

Законом №4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text в ст.18-2 зазначено:
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників.

Інші норми діють у разі невиконання нормативу роботодавями й розрахунку цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Тут зовнішні сумісники приймають участь в розрахунку (https://www.msp.gov.ua/legislation/draft-legal-acts/pro-zatverdzhennya-poryadku-obchyslennya-serednomisyachnoyi-zarobitnoyi-platy-(vynahorody)-dlya-rozrakhunku-vnesku-na-pidtrymku-pratsevlashtuvannya-osib-z-invalidnistyu). Стаття щодо цього розрахунку: https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!