Розрахунок лікарняних: страховий стаж та варіанти допомоги
10.12.25 відкритий лікарняний листок. З 01.01.25- 31.05.25 страхового стажу немає.
В червні є 28дн; липні 31; серпні 31; вересні 30; жовтні 31; листопаді 30; грудень10
Загальний страховий 7 років 2 місяці 13 днів. Для оплати застосовувати розмір допомоги розрахованої з мінзарплати чи 70%середньоденної з.пл.
Згідно п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
Отже, розрахунковий період липень 2025 – листопад 2025.
СЗП = Дохід в розр. періоді / 153 к/д
Денна виплата = СЗП х коеф. страхового стажу
Коефіцієнт страхового стажу:
- 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;
- 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;
- 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
- 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).
Так як страховий стаж менше 8 років.
Денна виплата = СЗП х 70%
Згідно п. 29 Порядку 1266 Якщо страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців то застосовуємо обмежуючий показник 8000/30,44 = 262,81. Якщо розрахована денний виплата більше обмежуючого показника то оплачуємо лікарняні з обмежуючого показника, якщо менше – то з денної виплати.
Згідно листа ПФУ від 16.11.2023 р. № 42629-49305/У-03/8-2800/23 місяць настання страхового випадку не враховується для обчислення страхового стажу при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, оскільки єдиний соціальний внесок роботодавець нараховує за календарний місяць та має право сплатити його за місяць настання страхового випадку у наступному календарному місяці, а страховий стаж обчислюється в місяцях, за які сплачено страхові внески. При цьому відпрацьований календарний місяць, що передує місяцю настання страхового випадку, враховується при обчисленні страхового стажу у разі сплати єдиного внеску за цей місяць.
Отже, грудень в страховий стаж не враховуємо.
Стосовно червня. Згідно ст. 14 Закону 1105 Страховий стаж обчислюється в місяцях.
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Отже, потрібно розрахувати яка частина місяця входить до страхового стажу за наведеною формулою. Якщо повністю, то страховий стаж 6 місяців і обмеження не застосовуємо, якщо менше 6 місяців то застосовуємо обмеження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи дозволено виписувати податкові накладні раз на місяць
Як правильно оформити ТТН при кількох операціях продажу
фоп …
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Що робити ФОП, якщо отримав оплату за невідомий товар
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Пожертви від юр. осіб для неприбуткових організацій: можливості статусу
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Виплата добових у євро працівнику на відрядженні за кордон
Потрібно виплатити працівнику добові на відряджання за кордон у євро …
Перевірка правильності нарахування лікарняних за січень і лютий
…
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


