Правила бронювання працівників з порушеннями військового обліку України

ТОВ має критичність, від органу Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, до нас в штат прийшов працівник але в нього виявилось що є помітка на його резерв + "порушення правил військового обліку" чи маємо право ми бронювати такого співробітника та він матиме 45 днів на усунення порушення чи спочатку він має усунути порушення і лише тоді бронювати?

МК

Марія, консультант

експерт

15.12.2025 | 12:16

Очікує відповідь

Можливість забронювати працівника з порушенням правил ВО на 45 днів є лише у підприємств оборонно-промислового комплексу.

Так, у ст. 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» уточнюється, що бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, які в установленому Кабміном порядку визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких:

відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
чи / та він не перебуває на військовому обліку;
чи / та не уточнив персональні дані зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
чи / та перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу України).

Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 к. дн. з дня укладання трудового договору з таким працівником та надається не більше одного разу за один календарний рік.

В Вашому випадку працівник має спочатку усунути порушення і тільки тоді Ви зможете його забронювати.

Може бути корисно https://7eminar.ua/news/8552-bronyuvannya-pracivnikiv-i-novi-umovi-trudovix-dogovoriv-pidprijemstv-opk-zakonoprojekt
https://7eminar.ua/news/15354-nove-u-bronyuvanni-prodovzennya-kriticnosti-kontrol-za-limitom-ta-priskorena

Раді допомогти, звертайтесь ще!