Можливість бронювання зовнішнього співробітника на неповну ставку

Так, можете забронювати, якщо забезпечите йому зп 20 000 грн.
Згідно п. 29 Порядку №76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text - Протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;


• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;


• уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;


• не перебуває у розшуку.

Нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника має бути не меншою за 2,5 мінзарплати (наразі 20000 грн) протягом усього строку дії відстрочки - https://kadroland.com/news/4229-zarplatnii-kriterii-pidprijemstva-ta-zabronyovanogo-pracivnika-vse-pro-20000-grn.Умови стосуються кожного місяця, у якому працівник заброньований.
Вимоги до зарплати: не менше 20 000 гривень щомісячно під час строку відстрочки - https://kadroland.com/news/3118-zmini-priinyali-na-robotu-i-bronyujemo-pracivnikiv-vze-z-1 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!