Процедура підтвердження критичності та бронювання працівників після цього
Після отримання нового рішення про визначення підприємства критично важливим можна чекати закінчення строку дії чинних бронювань, а можна оформити бронювання на новий строк. З урахуванням тенденції вручення повісток на дату, наступну за днем закінчення строку дії бронювання, радимо переброньовувати працівників не чекаючи закінчення строку дії відстрочок одразу після відображення нового рішення на порталі Дія. Для перебронювання працівників слід анулювати чинне бронювання та подати нову заяву про бронювання. З урахуванням змін до Порядку 76 строк розгляду заяви про бронювання скорочено до 24 годин (як повідомляють наші підписники, результат бронювання надходить від 30 хвилин до кількох годин).
Отже, радимо перебронювати працівників на новий строк одразу після відображення нового рішення про визначення підприємства критично важливим на порталі Дія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Облік та оподаткування для сонячних панелей: необхідні кроки та КВЕДи
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…

