Податкові наслідки виплати зарплати мобілізованому працівнику без документів

Доки працівник не надасть довідку з військової частини про мобілізацію або копію військового квитка з відміткою про мобілізацію, табелюєте його позначкою НЗ - відсутність з нез'ясованих причин. Після отримання документів - робите коригуючий табель. В табелі обліку робочого часу відсутність працівника у зв’язку з військовою службою відображається позначкою «ІН» (цифровий код «22»).

Увільнення працівника від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади оформлюється відповідним наказом Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією.

Щодо заяви на компенсацію, працівник може надіслати її засобами електронного зв'язку.

На жаль, уникнути нарахування ЄСВ не вийде. Роботодавець, який ухвалив рішення про добровільну виплату мобілізованим працівникам, повинен таке рішення зафіксувати у відповідному наказі, у ньому зазначається і самостійно визначений розмір такої добровільної виплати. З метою оподаткування такі виплати вважаються заробітною платою. Тобто нараховується ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Роз'яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/361165-vidobrazhennya-u-zvitnosti-mobilizovanogo-pratsivnyka/.

Раді допомогти, звертайтесь ще!