За прийняття на роботу призовника без військово-облікового документу посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Працівник повинен звернутись до ТЦК та СП для взяття його на військовий облік та оформлення належного військово-облікового документу або сформувати електронний військово-обліковий документ у застосунку Резерв+ у разі наявності його даних у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів, у зв'язку з чим йому слід вручити письмове повідомлення про необхідність звернення до ТЦК та СП. У разі ненадання працівником військово-облікового документу у найкоротший строк до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника слід направити повідомлення про порушення ним правил військового обліку. Зразок за посиланням: Лист до ТЦК щодо порушення військовозобов'язаним правил війскового обліку, Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!