Внутрішній брак через відключення світла: бухгалтерські нюанси обліку
Взагальному невиправний брак підлягає списанню залежно від його характеру.
Якщо такий брак є непередбаченим (наднормативним) та не був закладений у калькуляцію виробництва, його вартість не включається до виробничої собівартості конкретного виду продукції, а відноситься до складу інших операційних витрат з відображенням за дебетом рахунку 947 «Нестачі та втрати від псування цінностей» (Методичні рекомендації з формування собівартості продукції (робіт, послуг) у промисловості, затверджених наказом Державного комітету промислової політики України від 09.07.2007 № 373)
Включення такого браку до складу виробничої собівартості продукції (Дт 23), як інші прямі витрати (п. 14 НП(С)БО 16 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#o39) можливе у випадку, якщо він є нормативним та прямо пов’язаним із виготовленням відповідного виду продукції.
Тому у наведеній ситуації, оскільки брак виник унаслідок форс-мажорних обставин (відключення електроенергії), та як ми розуміємо, не був передбачений технологічним процесом, його слід обліковувати за Дт 947.
Нарахування компенсуючих зобов'язань передбачено п. 198.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4931 за яким:
платник податку зобов'язаний нарахувати податкові зобов'язання виходячи з бази оподаткування, визначеної відповідно до пункту 189.1 статті 189 Кодексу, та скласти не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду і зареєструвати в Єдиному реєстрі податкових накладних в терміни, встановлені Кодексом для такої реєстрації, зведену податкову накладну за товарами/послугами, необоротними активами, придбаними/виготовленими з податком на додану вартість, у разі якщо такі товари/послуги, необоротні активи призначаються для їх використання або починають використовуватися:
... г) в операціях, що не є господарською діяльністю платника податку (крім випадків, передбачених пунктом 189.9 статті 189 цього Кодексу).
пп. 14.1.36 ПКУ визначає, що господарська діяльність - діяльність особи, що пов'язана з виробництвом (виготовленням) та/або реалізацією товарів, виконанням робіт, наданням послуг, спрямована на отримання доходу і проводиться такою особою самостійно та/або через свої відокремлені підрозділи, а також через будь-яку іншу особу, що діє на користь першої особи, зокрема за договорами комісії, доручення та агентськими договорами.
У даному випадку виробництво продукції здійснювалося з метою отримання доходу, а утворення браку відбулося через обставини, що не залежать від волі платника податку. Відтак, за наявності належного документального підтвердження, таку діяльність не можна кваліфікувати як негосподарську, а отже, обов’язку нараховувати компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ на нашу думку не виникає.
Для мінімізації податкових ризиків підприємству доцільно:
- оформити акт про утворення браку із зазначенням причин;
- видати внутрішній наказ (службову записку) про факт аварійного/непередбаченого відключення електроенергії;
- за можливості отримати довідку або інший підтвердний документ від обленерго.
Разом з тим, з урахуванням фіскального підходу контролюючих органів, найбезпечнішим з точки зору податкових ризиків варіантом залишається нарахування компенсуючих податкових зобов’язань з ПДВ за п. 198.5 ПКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит про наявність форми звіту по інвалідах для подання
Конфлікт між підприємствами: проблеми з реєстрацією РК і ПДВ
Як ФОП на загальній системі сплачує ЄСВ та його розрахунок
Як він платить ЄСВ із суми доходу чи мінімально встановленого розміру…
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому штаті
ПДВ за нульовою ставкою при розмитненні автомобілів з-за кордону
Можливість прийняття працівника на 0.25% ставки заробітної плати
Сплата податків для мобілізованих ФОП: необхідні дії та документи
Зразок інвойсу для організації обміну досвідом в ЗЕД
Чи можлива відстрочка військової служби для батьків з порушеннями
Запит на наявність бланка звіту по інвалідах у кадровій справі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах…
Проміжок часу для вакантної посади у штатному розписі
Як оформити підвищення заробітної плати без додаткових договорів
Коли відобразити лікарняний у звітності: нюанси нарахування
перший з 14.01 по 16.01
другий з 17.01 по 21.01
третій з 22.01 по 23.01
Усі три ліканяні були виплачені при оплаті заробітної плати за 2-гу половину місяця…
Правильність оформлення наказу про увільнення працівника на службу
від роботи у зв’язку із призовом
на військову службу
Відповідно до частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України та Указу Президента України від…

