Оформлення відпустки частинами: одна заява чи кілька
Якщо відпустка директора має узгоджуватись із засновниками, то може бути одна заява.
Відповідно до ст.10 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87 - Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
У випадку із директором слід звернутися до статутних документів - чи є там вимога узгоджувати відпустку директора із засновниками. Якщо так, то може бути подана одна заява із вказанням дат початку кожної частини відпустки.
Якщо ж такої вимоги нема, то директор сам собі заяву не пише, а лише видає наказ про свою відпустку.
Наказ про надання щорічної основної відпустки директору
На кожну відпустку слід видати окремий наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнююча декларація: як правильно зазначити звітні періоди
Чи дозволено завіряти копії документів печаткою власної організації
Перевірка КВЕД для інформаційних послуг з пошуку клієнтів
Оформлення безоплатно отриманих товарів: документи та облік ПДВ
ТОВ — платник ПДВ отримало товари на безоплатній основі. Підкажіть, будь …
Проведення кредитної ноти в БАС для ЗЕД операцій
Чи варто подавати повідомлення 20-ОПП для платника ПДВ
ТОВ на загальній системі оподаткування та є платником ПДВ. Повідомлення …
Рекомендації курсів по валютних операціях на сайті навчання
Як визначити стаж для лікарняних при роботі в Росії
Податки при продажу авто компанією фізичній особі: нюанси
Термін отцифровки трудових книжок для юридичних осіб України
Які КВЕД та документи необхідні для ФОП на розлив
Виправлення помилки дати звільнення в трудовій книжці працівника
У трудовій працівника виявлено помилку.
На попередньому місці …


