Нові правила бронювання: терміни, обмеження та важливі зміни

Ні, не будь-яке критично важливе підприємство може скористатися новими правилами.

Бронювання працівників у розшуку (тимчасове на 45 днів) дозволено виключно для підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) .

Для підприємств оборонно-промислового комплексу запровадили окремий, дуже важливий виняток.

Вони тепер можуть:

приймати на роботу працівників без військово-облікових документів (ВОД). Щоправда, механізм такого бронювання у Дії поки що не реалізовано;
приймати працівників, які не уточнили свої дані, навіть тих, хто перебуває в розшуку ТЦК;
бронювати таких працівників на 45 днів.
https://kadroland.com/news/7789-bronyuvannya-porusnikiv-ne-zapracyuvalo-a-ot-priimati-na-robotu-z

Збільшення ліміту бронювання до 100% також доступне не всім, а лише окремим категоріям: підприємствам, що працюють на потреби ЗСУ, та тим, що розташовані на прифронтових територіях.

https://kadroland.com/news/7639-limit-bronyuvannya-pracivnikiv-yak-pidvishhiti-ponad-50

https://kadroland.com/news/6253-yak-pidprijemstvu-zbilsiti-limit-bronyuvannya-u-jedinomu-pereliku-algoritm-vid

За загальним правилом, кількість заброньованих працівників на критично важливому підприємстві не може перевищувати 50% від кількості військовозобов'язаних. Однак існують винятки, що дозволяють бронювати до 100% штату, але лише для певних категорій:

.
Підприємства на прифронтових територіях: Критично важливі підприємства, що фактично працюють на територіях можливих або активних бойових дій, можуть бронювати до 100% працівників. Для цього підприємству потрібно звернутися до обласної військової адміністрації за місцем діяльності для отримання рішення про підвищення ліміту.
Таким чином, автоматичного права на збільшення ліміту для всіх критично важливих підприємств не передбачено.

У період з 9 грудня 2025 року до 1 лютого 2026 року для критично важливих підприємств скасовано 72-годинний строк очікування для перевірки списків працівників, поданих на перебронювання через портал «Дія». Це дозволяє значно прискорити процедуру та уникнути ситуацій, коли працівники втрачають бронь через процедурні затримки.
Припинення бронювання за Постановою №45: Важливо пам'ятати, що з травня 2025 року було зупинено бронювання за старим порядком, визначеним Постановою КМУ №45 (для підприємств з мобілізаційними завданнями).

На сьогодні єдиним чинним механізмом є бронювання за Порядком, затвердженим Постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Роботодавці, чиї працівники були заброньовані за Постановою №45, мали перебронювати їх за Порядком №76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!